大切なのはいつも今そのときです
労務面をしっかりサポートいたします

社会保険労務士　島田　修

提供サービス

労務アウトソーシング

労働局や労働基準監督署、日本年金機構、協会けんぽ、ハローワーク。多岐にわたる行政機関への書類作成および提出代行は、当事務所にお任せください。
日々の事務作業や、法改正に伴う手続きをアウトソーシングいただくことで、経営者様や担当者様は、本業の発展にエネルギーを注いでいただけます。「安心・確実・スピーディー」な支援を通じて、円滑な組織運営をバックアップいたします。

就業規則

就業規則の目的とは何でしょうか。
それは、職場のルールを明確にし、労働条件を正しく提示することで、組織の指針、道しるべを示すことにあります。
働く一人ひとりが納得感を持って業務に取り組むことできる環境を整えること。それこそが、組織の活力を高める一歩となります。安心して働ける職場づくりのために、より実効性の高い就業規則の策定をお勧めいたします。

労務環境の整備

経営者と職員が共に歩む、持続可能な組織づくりを、安心して未来を描ける「持続可能な職場環境」の整備を支援いたします。
特に社内制度は、単なる仕組みではなく、職員が「次のステップを目指したい」と思える成長のロードマップであるべきです。
例えば、給与体系、そこには「どのような貢献を評価し、どう成長してほしいか」という経営者の確かなメッセージが込められています。制度を透明化し、想いを言語化することで、組織力は高まります。
ビジョンを形にする制度構築、ぜひ当事務所にご相談ください。

外部相談窓口

ハラスメント対策において最も重要なのは、形だけの窓口ではなく「実際に機能する」相談体制の構築です。社内窓口では、人間関係のしがらみや心理的なハードルから、深刻な問題が表面化しにくい傾向にあります。そこで当事務所では、「社外相談窓口」としての専門的なサポートをご提案しています。
相談者が最も懸念するのは、秘密の厳守と、相談したことによる不利益な取り扱いです。外部に窓口を設置することで、これらへの不安をなくし、職員が安心して声を上げられる環境を担保いたします。

選ばれる理由

理由 1 誠実対応で安心をお約束いたします

理由 2 常にプラスαを心掛け依頼者のメリットを考えます

理由 3 少し先を見据えベストな方法を提案します

News

  1. お知らせ 令和8年4月から雇用保険料率が変更されます
  2. お知らせ 新潟県最低賃金は、令和7年10月2日から時間額1,050円になります
  3. お知らせ 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
  4. お知らせ 新潟県最低賃金は、令和6年10月1日から時間額985円になります
  5. お知らせ 新潟県最低賃金は、令和5年10月1日から時間額931円になる予定です
  6. お知らせ 令和5年3月1日より協会けんぽの保険料率が変更
  7. お知らせ 令和5年4月1日より雇用保険料率が引上げ
  8. お知らせ 令和5年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
  9. お知らせ 新潟県最低賃金は、10月1日から時間額890円になります。
  10. お知らせ 新潟県最低賃金は、10月1日から時間額859円になります。

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